6 Décembre 2018

Dans les petites et grandes communautés du Canada, les leaders locaux font une différence significative au sein de celles-ci. Toutefois, la reconnaissance de ces leaders et la célébration de leur travail sur la scène régionale ou nationale n’est pas toujours facile.

 À Charlottetown, des leaders de divers organismes et secteurs se sont réunis pour les Forums du futur de la Fondation Pierre Elliott Trudeau, afin d’examiner les thèmes suivants: l’excellence inclusive et le leadership engagé.

« Il y a un fort engagement dans des endroits comme celui-ci », a déclaré Michelle McCallum, directrice du développement culturel à Innovation Î.-P.-É., notant que de nombreux participant.e.s s'appelaient déjà par leur prénom. 

« Nous avons déjà beaucoup de relations de confiance dans notre communauté et nous cherchons toujours à apprendre de nouvelles manières, de nouvelles choses et de nouvelles discussions ». 

Le fait de faire partie d'une communauté qui est tissée serrée présente des avantages, car les leaders peuvent mieux collaborer avec divers acteurs locaux. Il s'agit d'un secret bien gardé à l’Île-du-Prince-Édouard, bien que cela puisse servir de modèle aux leaders de certaines régions du pays, 

« Le plus gros défi dans et pour un endroit comme l'Île-du-Prince-Édouard est de faire en sorte que les gens voient comme du vrai leadership le genre de choses qu’ils et elles font jour après jour et de semaine en semaine », a déclaré Paul Ledwell, greffier du Conseil exécutif du gouvernement de l'Île-du-Prince-Édouard et hôte des Forums du futur au Holland College à Charlottetown.

« Pouvoir se considérer comme des leaders, et pouvoir se voir non seulement comme des leaders locaux, mais aussi régionaux et nationaux, est peut-être le plus grand défi ».

« Nos Forums du futur visent à inclure des leaders de tout genre à travers le Canada », a déclaré Pascale Fournier, présidente et chef de la direction de la Fondation Pierre Elliott Trudeau. 

L'engagement et la collaboration sont partout des éléments clés pour les leaders qui réussissent. 

« Des leaders fort.e.s travaillent dans des communautés de toutes sortes à travers le pays. Entendre parler du leadership dans différents contextes et à différents endroits nous donne une image beaucoup plus colorée de la façon dont l'excellence inclusive et le leadership engagé sont déjà pratiqués ».